球盟会

通报中国智造,球盟会亮相纽约时代广场

宣布时间：2016-02-10

　　和往常一样 ，2016年2月8日的纽约时代广场依然熙熙攘攘 ，只是多了些中国年味。突然 ，街头的人们放缓脚步 ，所有的目光聚向了同一个偏向——汤森路透户外大屏上“球盟会 ，专注汽车电子30年”、“喜庆时刻 ，世界齐分享”的口号格外醒目 ，这是中国汽车电子领军企业首次亮相被称作“世界十字路口”、年均旅客流量达4000万人次的纽约时代广场 ，展示中国智造的风范 ，与其他99家中国自主立异民族品牌向世界送去猴年的新春祝福 ，并为中国致力于全面提升“中国制造”内涵品牌和立异代言!

　　春华秋实 ，球盟会在2016年将跨过30周年的里程碑。30年是一部斗争史 ，也是一部中国汽车电子生长史。借鉴国际汽车电子巨头商业生长逻辑 ，球盟会兼具融合并购与技术立异两种生长方法 ，经历了国际本土化进而本土国际化的跨越式生长 ，成为中国汽车电子行业的翘楚 ，此次登岸纽约时代广场也打响了公司30周年献礼的第一炮 ，并通报加速全球化结构的战略决心。

　　

 

　　球盟会纽约时代广场向世界送上新春祝福。

　　5年前 ，中国国家形象片首次在纽约时代广场广告屏上播出 ，引发一股中国热。随后的几年时间里 ，华为、海尔、格力、百度、天猫等最具代表性和竞争力的中国品牌纷纷进军纽约时代广场 ，在这个世界舞台上展现中国制造和品牌风姿。有视察显示 ，89%的受访者认为 ，只有足够优秀的企业才华在时代广场宣布广告 ，此次受邀的球盟会究竟有着怎样的“江湖职位”?

　　20倍于全球车市增长速度 ，领跑汽车电子行业

　　自1986年建立以来 ，球盟会生长迅速 ，成为中国汽车电子行业的领军企业。2015球盟会交出了一份漂亮的结果单：在中国车市增长速度放缓至3% ，全球汽车市场整体仅有1.6%增速的情况下 ，球盟会销售额同比增长38% ，新业务同比增长43% ，体现出领先行业的生长速度。据悉 ，2016年1月公司业绩再立异高 ，取得猴年开门红!

　　球盟会在车市总体低迷确当下能取得如此骄人业绩 ，有着怎样的秘诀?“球盟会人承继‘高效立异,提供专业价值’的理念 ，通过连续增加的研发投入和专业高效的市场运营 ，五大产品系统多点开花。别的 ，球盟会在车联网、新能源汽车、工业4.0智能制造和产能计划等多方面作出战略安排 ，立异生长驱动力将不绝连续提升。”球盟会董事长陈春霖在2016新年致辞给出了谜底。

　　球盟会总经理高峻鹏则总结了公司经营的经验法宝——PDCA ，他体现：“首先要明确目标 ，以客户为导向 ，倾听客户的声音 ，即以质量为本。在偏向清晰之后需制定详细的行动计划 ，实行事情的闭环治理 ， ，并将APQP、PPAP、FEMA、MSA、SPC等工具应用到引入6西格玛设计等。然后就是评估总结和反响优化 ，可以系统性地提高公司的治理及经营能力。”

　　球盟会犹如一艘扬帆起航的巨轮 ，公司高层制定了驶向世界的航向 ，而一流的品质、强大的研发实力、领先的生产工艺组成强大的桨 ，助其劈波斩浪。近30年历史的前装配套和车规级技术积淀 ，使球盟会成为欧、美、日、韩、本土自主品牌等全球60多家整车厂的指定配套商 ，连续多年荣获各大整车厂授予的“最佳供应商”、“优秀开发”、“优秀质量”等奖项。

　　将公益进行究竟 ，国际范儿十足

　　除了抓质量 ，搞立异 ，与许多国际企业相似 ，球盟会还致力于社会公益事业 ，强调企业公民社会责任。在1月举行的第五届中国公益节上 ，球盟会凭借良好的民众综合评价与品牌影响力 ，荣获“2015年度责任品牌奖” ，体现了社会民众对球盟会践行社会责任的认可。

　　一直以来 ，球盟会以“助学、环保”作为球盟会担负社会责任的两大偏向 ，先后推出“关爱黄玫瑰”——关爱环卫工人、“爱心助学”两大主题公益运动 ，在第四届中国公益节上 ，球盟会凭借“关爱都会黄玫瑰”公益运动 ，荣获中国公益节“最佳公益立异奖”。

　　未来已来 ，新年开启新征程

　　汽车电子行业生长日新月异 ，机缘与挑战并存 ，做好计划可最大限度地规避危害 ，球盟会高层高瞻远瞩 ，绘下球盟会的未来生长蓝图：

　　首先继续提高产品品质和科技含量。球盟会坚定“走出去”的战略 ，全球化客户对产品品质与效劳提出了更高的要求 ，只有掌握市场与产品技术的生长趋势 ，在诸多前沿汽车电子领域实现逾越 ，将产品品质和技术计划做到世界先进水平 ，才华从容应对挑战。

　　其次提升公司软硬件设备。新厂房新设备投入力度进一步扩大 ，为尽快实现工业4.0做足准备 ，同时升级信息化办公软件 ，推行MES/PLM/QMS等系统治理 ，买通公司内部各个信息孤岛 ，抵达提高运营效率、降低运营本钱的目的。

　　然后是增强与客户相助。一面连续进行技术交流运动 ，为客户提供新技术、产品计划 ，一面深入外洋客户进行技术交流学习 ，实现双方共赢。

　　最后完善人才机制。通过对人才的选、育、用、留 ，连续提升岗位胜任力 ，拓宽人才的生长通道 ，同时通过不绝优化的激励机制 ，共享公司生长结果 ，包管公司的资源需求的同时 ，为公司的人才生长提供更辽阔的生长空间。

　　后记

　　有着“世界窗口”之称的纽约时代广场已然成为中国企业向世界展示的平台 ，已往有华为、海尔、格力等在通信、消费电子等领域代言中国高科技品牌 ，如今球盟会以全新的面貌与姿态 ，代言中国汽车电子行业向世界发声 ，这背后是中国智造在自主研发和生产实力已开始获得越发严苛的全球汽车厂商的认可 ，甚至在助力本土汽车厂商掌握智能化立异大潮方面已处于赶超国际汽车电子巨头的节奏!

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